Eine Abfindung zahlt der Arbeitgeber dafür, dass der Arbeitnehmer mit der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses einverstanden ist. Der Arbeitgeber kauft sich frei, der Arbeitnehmer gibt dafür seinen Arbeitsplatz auf.
Kein Arbeitgeber muss eine Abfindung bezahlen. Kein Arbeitnehmer hat ein Recht auf eine Abfindung. Trotzdem wird in vielen Fällen eine Abfindung ausgehandelt und bezahlt. Das lohnt sich meist für beide Seiten, weil es keinen langen Streit gibt.
Arbeitgeber wollen keine oder nur eine geringe Abfindung bezahlen, Arbeitnehmer wollen so viel wie möglich bekommen. Hier ist richtiges taktisches Vorgehen gefragt. Mit anwaltlicher Hilfe lässt sich oft ein besseres Ergebnis erzielen als ohne.
Die Höhe einer möglichen Abfindung hängt von vielen unterschiedlichen Faktoren ab. Wichtig ist, ob es einen Grund für die Kündigung gibt oder nicht, wie lange das Arbeitsverhältnis schon besteht und wie viel der Arbeitnehmer verdient.